公募基金规模屡创新高 人事变动愈演愈烈

更新时间:2016-12-08 10:05:56来源:赢家财富网

2016临近年末,A股市场延续震荡平淡格局,但基金公司的人事变动却有愈演愈烈之势。数据显示,年内基金经理变动超过2000次,基金高管更迭近900次。

在业内人士看来,公募基金规模屡创新高,行业蓬勃向上,正不断吸引新生力量加入。而随着“元老级”人物的纷纷离巢,业内新老更替逐渐完成,新生力量开始占据行业潮头。

新生代基金经理快速崛起

统计数据显示,今年以来发生基金经理变动的基金数量多达2266只,涉及96家基金管理公司。这其中既有老基金“舵手”的更迭,也有新基金“掌门人”的走马上任。一个有趣的现象是,在发生人事变动的2266只基金中,有1241只基金的现任基金经理任职年限不足两年。

例如,天弘基金的李晨目前同时掌管天弘增益宝、天弘现金A、天弘弘运宝A等基金。资料显示,李晨自2016年11月25日起才开始担任基金经理。这种甫一上任便管理多只产品的现象并不鲜见。今年11月25日开始担任基金经理的唐弋迅,目前同时管理信达澳银新目标、信达澳银新财富和信达澳银慧理财三只基金;万家基金的柳发超,首次担任基金经理的时间为2016年9月5日,他目前同时管理万家恒瑞18个月定开债券、万家鑫璟纯债债券、万家瑞旭混合等多只基金。

此外,一些长期业绩优异的明星基金也在近期“换帅”或增聘基金经理,接任者中就有不少新面孔。汇添富基金的马翔,今年3月11日接替朱晓亮,担任汇添富民营活力混合的基金经理;嘉实基金的谢泽林,今年9月30日担任嘉实策略混合的基金经理;长盛基金的李琪,今年9月12日开始担任长盛战略新兴产业的基金经理。

相关资料显示,这些新生代基金经理虽然任职时间较短,但此前均担任过研究员、基金经理助理等职务,历经多次牛熊转换的市场洗礼,从业履历颇为丰富。其中,马翔自2011年开始,在汇添富基金任行业分析师;谢泽林2009年7月加入嘉实基金,担任行业研究员;李琪2011年3月加入长盛基金,曾任信用研究员、基金经理助理等职务。

在业内人士看来,不同于去年牛市中的“奔私潮”,今年基金产品的密集发行,是基金经理大规模变更背后的一个重要原因。事实上,自2014年8月公募基金产品审查由核准制改为注册制后,基金产品的发行数量便呈现爆发式增长。

东方财富Choice数据显示,今年11月有196只基金产品发行,超过最近一轮牛市高峰2015年6月发行的149只基金,成为历史上发行新基金数量最多的月份。拉长时间来看,尽管今年以来A股市场投资机会稀缺,但基金发行势头却极为迅猛。截至12月7日,年内共有1485只产品成立,平均每月产品成立数量超过130只。

基金发行数量的“井喷”造成了基金投研人才,尤其是基金经理的“供不应求”。在此背景下,新生代基金经理快速崛起,接替离职的元老级人物,开始成为行业中的中流砥柱。

基金高管频现新老更替

基金经理变动日趋激烈的同时,基金公司高级管理人员的更替也在迅速升温。

12月7日,申万菱信基金管理有限公司发布公告称,刘郎从12月6日起担任公司董事长,接替离任的姜国芳。申万菱信基金的这则公告,给2016年基金业的高管变动又增加了一个案例。

据不完全统计,今年以来的高管变更涉及103家公司,其中有40位董事长、20位总经理、5位副董事长和64位副总经理,此外还涉及总经理助理、投资决策委员会主席、监事会主席等多个高层管理职位。

在沪上一位基金分析师看来,基金公司高管的频繁变更,与新基金公司的大量成立和筹备不无关系。

中国证券投资基金业协会数据显示,截至2016年10月底,我国境内共有基金管理公司107家,取得公募基金管理资格的证券公司或证券公司资管子公司12家,保险资管公司1家。数量大致比五年前翻了一番。

与此同时,更多的资产管理机构还在筹备基金公司或申请公募管理资格。证监会网站最新公布的证券、基金经营机构行政许可申请受理及审核情况显示,截至12月2日,目前还有本源、嘉盛、安邦、瑞泉等39家基金管理公司在排队等候审批。公募基金管理公司数量的迅速增加形成了成熟人才的巨大缺口。

业内人士指出:“对新公募基金而言,必须招聘到几个核心投研骨干,再配备一些新人,才能迅速建立起公司的投研框架和投资风格。”

对于老公募基金而言,频繁的人事更迭则更加耐人寻味。“公募基金历经十余年的发展,行业整体趋于成熟,部分元老级人物在经营、投资理念上有所调整,在某些情况下不得不另寻出路。而行业仍在蓬勃发展,需要不断补充新鲜血液,因此上至管理层,下至基金经理的更新换代,也属正常现象。”深圳某基金公司人士称。

虽然基金公司高管的“动荡”往往会令持有人产生不安心理,但也有观点认为,变动并不都是坏事,尤其对于某些业绩不佳的公司而言,“换帅”或许有助于完善基金公司治理结构,形成新的管理特色,从而为投资者带来更多收获。

总体而言,公募基金经过一段辉煌发展的岁月,逐渐迎来新老更替的“阵痛期”,这对于整个行业而言,既是挑战也是机遇。相信随着新生力量的发展壮大,基金行业也将开启新的篇章。(上海证券报)

*年内18名基金公司“一把手”离任

还有不到一个月的时间,2016年即将结束,在今年的震荡市场环境中,基金公司“一把手”的变更情况也变得格外频繁。《证券日报》基金新闻部根据证监会公示信息统计整理显示,今年以来截至12月4日,已有18位基金公司总经理离任,其中因“个人原因”离任的达到11家,另外7家则是公司经营业务调整导致。(证券日报)

*公募新一轮换岗潮:今年频繁变更基金经理

据证监会披露的信息,截至11月27日,今年11月以来,多家基金公司发布了140份基金经理变更公告,而今年以来行业内累计发布了1421次基金经理变更公告。与基金经理批量换岗相比,基金高管鲜有变动,今年以来公募行业仅发生了146次高管换岗情况。(第一财经日报)

*基金经理升级换代:业绩更优“三十而秃”已是昨日云烟

春观夜樱,夏望繁星,秋赏满月,冬会初雪。此情此景,哪有酒不好喝。若是往昔,这风花雪月和美酒肯定与基金经理无缘,因为此时正值公募基金业绩、规模排名大战白热化,而朋友圈却在举办“雪景摄影大赛”,压力山大的基金经理只能坐在办公室对着烟灰缸“吞云吐雾”,望着镜子中逐年后移的发际线,高呼“何以解忧,唯有玉溪”。

不过世事无常。古语云:长江后浪推前浪,一代新人换旧人。80后基金经理已经成为舞台上的“主角”。而与60后、70后基金经理相比,80后基金经理有两个决然不同的特点——“段子手”气质和成长于熊市的经历。正是这样的一群人,其管理基金的业绩远远优于老牌基金经理,而且对他(她)们而言,“三十而秃”早已是昨日云烟。

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